Desde el punto de vista de los recursos humanos y a tenor de lo que hasta hoy se sabe con cierta concreción, puede concluirse que el impacto de una política de retribución variable en la motivación del empleado, queda sujeto a las siguientes consideraciones: 1. …
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…me fascina el ser humano. Puesto en dos piernas y tal como es, me parece la manifestación más grande de la naturaleza.
Albert Schweitzer decía que “la ética no es otra cosa que la reverencia por la vida”.
Y amar es tratar de entender a los demás, -y esto ayuda a entenderse uno mismo. Aquello que se comprende así sea parcialmente, suele proporcionar más y mejores satisfacciones que aquello que se desconoce… Lo desconocido puede ser desafiante pero al mismo tiempo terrible… Hoy estamos más que nunca frente a lo desconocido… y nos sentimos como paralizados a pesar de lo mucho -o quizás debido a lo poco- que hemos aprendido…
El objeto de este espacio es intentar seguir aprendiendo -entre todos-, de la vida y del ser humano, para poder disfrutar -como diría Papini-, “…de la hermosa unidad de las cosas diversas, y del pródigo y prodigioso espectáculo del todo…” …que es el mundo.
Se trata de buscar formas de superar la extraordinaria encrucijada frente a la que se encuentra -a veces pasmado- el hombre y la mujer contemporáneos, con el fin de acceder a un modo de vida más placentero, más pleno, más satisfactorio y más feliz. ¡Puede lograrse!
