Innovación aplicada al desarrollo del empleado: 6 claves
Si algo destaca con respecto a las nuevas tendencias en formación de adultos, es que el tradicional modelo ‘diseño-desarrollo-impartición’ de un curso, está cada vez más en desuso. Pareciera como si en el aprendizaje y desarrollo de personas en el ámbito corporativo, hubiera una extremada …
Aprender jugando en la empresa
La firma gijonesa que lidera mi amigo y colega Juan Pablo Villa, hace una interesante y novedosa aportación al mundo de la formación: aplica las técnicas de la competición para la formación de personal incluso en el tiempo libre. Ver Reseña.
Mi “hobby” de este verano
Hoy he sido el feliz receptor de un diploma que me apetece compartir con vosotros, que atestigua mi dedicación a mi hobby de este verano: estudiar cómo hacer un curso online. Un apasionante arte que en mi opinión está en sus primeros pasos, pero que …
“Engagea” con éxito a los alumnos de tu curso de e-learning. 10 formas de hacerlo.
La investigación ha demostrado que implicar a los estudiantes en un proceso de aprendizaje aumenta su dedicación, los enfoca mejor a la tarea de aprender, los motiva a practicar habilidades de pensamiento crítico de alto nivel, y promueve experiencias de aprendizaje con significado. Aquellos cursos …
Los 5 puntos más olvidados en un curso online
Si bien es cierto que vivimos en internet una extraordinaria explosión de cursos online, en opinión de muchos expertos los que hay realmente “buenos” (eficaces, motivadores, atractivos, etc.) son muy pocos. Al parecer casi nos encontramos en la edad de piedra en lo que se …
“Gamifica” tu curso de e-learning: 16 maneras de hacerlo
Los Sims es un videojuego de simulación social y estrategia publicado en el año 2.000. Desde entonces se han vendido más de 100 millones de copias, convirtiéndose así en el videojuego de PC más vendido de la historia. ¿Qué es lo que realmente atrae de …
Las 3 claves para motivar al alumno de e-learning
Motivar a los alumnos en un curso presencial no es fácil. Pero lograrlo en un curso on line es tres veces más difícil. En un contexto virtual no está presente el “efecto compostura” como en el f2f (tengo que portarme bien porque sino quedo mal …
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