Blog

Competencias más buscadas en selección de personal

En una entrevista de selección de personal, parece que se verifican con más frecuencia ciertas competencias básicas que en general, son las preferidas por los reclutadores. Ello es debido a que son necesarias para desempeñarse con efectividad, en un amplio espectro de funciones dentro de una organización. Como es sabido, una competencia es un conocimiento, habilidad o conducta, o una combinación de todo ello.

Obviamente, a lo mejor alguna de las competencias que se citan a continuación, no será aplicable al caso concreto que te ocupa en este momento, ya sea como entrevistador o como entrevistado.

¿Falta alguna competencia importante?

Compartir entrada en:

  1. Correcto, por otra parte, la seleccion de un candidato requiere un analisis profundo del perfil para poder hacer un filtro correcto y llegar a los candidatos adecuados.

  2. Buen comentario, me gustaria comentar, la seleccion de personal por competencias es indispensable para hacer la correcta seleccion de un candidato, evaluar las habilidades, conocimientos, actitudes y valores es indispensable para la seleccion.

    • AntonioAntonio10-01-2014

      Totalmente de acuerdo… Gracias por tu aportación María…

  3. Buen comentario, me gustaria comentar, la seleccion de personal por competencias es indispensable para hacer la correcta seleccion de un candidato, evaluar las habilidades, conocimientos, actitudes y valores es indispensable para la seleccion.

  4. La selección de personal es un tema de mucho peso para cada empresa, ya que es el filtro de talento humano que dará el motor para que ésta avance o se estanque, crezca o desaparezca. Por lo tanto, para atraer y encontrar al personal más competente, las búsquedas no se deben limitar a las herramientas tradicionales, sino que se requiere innovación y creatividad para implementar nuevas y mejores formas de atracción de talento. Una de éstas es la tecnología, que debido a los avances a pasos agigantados que ha dado en los últimos años, se ha convertido en una necesidad para la atracción de talento.

    • AntonioAntonio10-01-2014

      Muy cierto Mayra!! Gracias por tu aportación!!

Escribe un comentario