Categoría: Gestión de Equipos

¿Problemas de EGO en tu equipo de trabajo?

Todos los equipos de alto rendimiento tienen personas con una elevada autoestima, pero si los miembros del equipo se pelean,…
Innovación aplicada al desarrollo del empleado: 6 claves

Si algo destaca con respecto a las nuevas tendencias en formación de adultos, es que el tradicional modelo ‘diseño-desarrollo-impartición’ de…
“Creatividad colectiva”: las 6 cosas que hace PIXAR (II)

Estas son las actuaciones que Pixar ha llevado a cabo de manera regular, para instaurar en su organización sus principios,…
“Creatividad colectiva”: principios y valores de PIXAR (I)

Cuando se trata de producir avances tanto tecnológicos como artísticos, el historial de Pixar es único. A principios de 1990,…
¿En qué consiste el liderazgo? 4 claves

Esta es mi colaboración del día de hoy para LA VANGUARDIA: ¿En qué consiste el liderazgo? 4 claves. ¿Añadirías o…
Potenciar la innovación en la empresa: 12 formas de lograrlo

Las empresas que de verdad quieren innovar, prestan lógicamente mucha atención a quien contratan para tirar adelante sus proyectos. Sin…
Learning Organizations (V): Guía rápida para iniciar el aprendizaje continuo en la empresa

Hemos visto que las organizaciones que aprenden no se construyen de la noche a la mañana. La mayoría de ejemplos…
Learning Organizations (IV): Los 6 pasos para crear una organización que aprende

5. Transferencia del conocimiento Para aprender a ser mejor en un asunto concreto, el conocimiento debe extenderse con rapidez y…
Learning Organizations (III): Los 6 pasos para crear una organización que aprende

3. Aprender de la experiencia pasada Las empresas deben revisar sus éxitos y fracasos, y evaluar sistemáticamente y registrar sus…
Learning Organizations (II): Los 6 pasos para crear una organización que aprende

David A. Garvin sostiene que las organizaciones que aprenden, son expertas en seis actividades principales: la sistemática resolución de problemas,…
Learning Organizations (I): ¿Cómo es una organización que aprende?

Peter Senge, quien popularizó las Learning Organizations en su libro “La Quinta Disciplina”, las describió como lugares «donde la gente…
¿Cómo lo hace Apple para innovar? Los 6 puntos de su original modelo de negocio (y II)

Para poder apreciar en términos económico financieros los resultados que ha tenido para la compañía su filosofía de innovación -que…