
5. Transferencia del conocimiento Para aprender a ser mejor en un asunto concreto, el conocimiento debe extenderse con rapidez y…

3. Aprender de la experiencia pasada Las empresas deben revisar sus éxitos y fracasos, y evaluar sistemáticamente y registrar sus…

David A. Garvin sostiene que las organizaciones que aprenden, son expertas en seis actividades principales: la sistemática resolución de problemas,…

Peter Senge, quien popularizó las Learning Organizations en su libro “La Quinta Disciplina”, las describió como lugares «donde la gente…

Conseguir lo que uno quiere no es cuestión de suerte… sino de ser proactivo. La proactividad es la habilidad de…

Para poder apreciar en términos económico financieros los resultados que ha tenido para la compañía su filosofía de innovación -que…

Poca gente se lo imaginaba. Todo el mundo pensó que cuando se marcharía Steve Jobs, fin de la magia. Ni…

La firma gijonesa que lidera mi amigo y colega Juan Pablo Villa, hace una interesante y novedosa aportación al mundo…

A pesar de que se ha demostrado que el éxito humano, entendido como la habilidad de ponerse un objetivo y…

La timidez suele ir ligada a cierto nivel de introversión, y también a la juventud –que es cuando la propia…

Hoy he sido el feliz receptor de un diploma que me apetece compartir con vosotros, que atestigua mi dedicación a…

Anteayer tuve el honor de participar en una conferencia sobre el impacto de la retribución variable en la motivación del…
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